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Noten zum Arbeits- und Sozialverhalten

Informatik

ARBEITSVERHALTEN:

Die Beurteilung des Arbeitsverhaltens erfolgt in den folgenden Kompetenzbereichen:

- Leistungsbereitschaft
- Zuverlässigkeit und Sorgfalt
- Selbstständigkeit

Zur Konkretisierung und Beurteilung der einzelnen Kompetenzbereiche können u.a. folgende Indikatoren herangezogen werden:

 
Leistungsbereitschaft

Die Schülerinnen und Schüler

-

arbeiten konzentriert, auch über einen längeren Zeitraum

-

strengen sich auch bei ungeliebten Aufgaben und Anforderungen an

-

fragen nach und verlangen Klärung, wenn sie eine Aufgabe oder einen Arbeitszusammenhang nicht verstehen

-

erkennen Schwierigkeiten, fragen nach, holen sich Unterstützung ohne frühzeitig aufzugeben

-

suchen neue Aufgaben und zeigen Initiative

-

zeigen Interesse an neuen Themen und Aufgabenstellungen und nehmen diese in Angriff

 
Zuverlässigkeit und Sorgfalt

Die Schülerinnen und Schüler

-

erscheinen pünktlich zum Unterricht und zu vereinbarten Terminen

-

halten Absprachen gewissenhaft und zuverlässig ein

-

erledigen Aufgaben vollständig und termingerecht

-

führen Hefte und Arbeitsunterlagen ordentlich und nach den vereinbarten Vorgaben

-

halten Lern- und Arbeitsmaterialien in ordentlichem Zustand bereit.

-

gehen mit Büchern, Materialien, Geräten usw. verantwortungsbewusst und sachgerecht um
 

Selbstständigkeit

Die Schülerinnen und Schüler

-

setzen sich selbst Ziele und verfolgen sie

-

prüfen Arbeitsschritte und Ergebnisse selbstständig, korrigieren Mängel oder Fehler

-

nehmen Beratung und Unterstützung in Anspruch

-

fordern Rückmeldungen ein

-

setzen sich aktiv mit Problemstellungen auseinander und bringen eigene Lösungsvorschläge und Ideen ein

-

beobachten und reflektieren Lernwege und Lernfortschritte

-

strukturieren und organisieren Arbeits- und Lernprozesse selbstständig

-

teilen ihre Zeit angemessen ein



SOZIALVERHALTEN:

Die Bewertung des Sozialverhaltens bezieht sich auf die folgenden Kompetenzbereiche:

- Verantwortungsbereitschaft
- Konfliktverhalten
- Kooperationsfähigkeit

 Zur Konkretisierung und Beurteilung der einzelnen Kompetenzbereiche können u.a. folgende Indikatoren herangezogen werden:

 

Verantwortungsbereitschaft

Die Schülerinnen und Schüler

-

nehmen Aufgaben und Pflichten für die Klasse/Gruppe wahr

-

übernehmen Verantwortung für Entscheidungen und Belange der Klasse/Gruppe

-

sind bereit für das eigene Handeln und die Arbeitsergebnisse einzustehen

-

erkennen unterschiedliche Ideen an; tragen dazu bei, eine gemeinsam getragene Lösung zu finden

-

übernehmen Verantwortung für eigene Misserfolge und suchen, im Rahmen ihrer Möglichkeiten, nach Bewältigungsstrategien

-

vertreten die Interessen anderer, auch wenn sie sich nicht vorrangig mit den eigenen Bedürfnissen decken

-

gehen sorgfältig mit den Einrichtungen und der Ausstattung der Schule um

 
Konfliktverhalten

Die Schülerinnen und Schüler

-

hören zu, wenn Kritik an der eigenen Leistung oder dem eigenen Verhalten geübt wird, und sind bereit, sich mit der Kritik auseinanderzusetzen

-

begründen ihre Kritik gegenüber anderen sachlich und in angemessener Form

-

setzen sich mit unterschiedlichen Standpunkten sachlich auseinander

-

nehmen Konflikte mit anderen wahr, sprechen diese angemessen an und suchen sie sie mit friedlichen Mitteln zu lösen

-

lassen auch von der eigenen Meinung abweichende Vorstellungen zu und grenzen sich ggf. in angemessener Form ab

-

respektieren das Verhalten, die Meinung, das Aussehen anderer Menschen und begegnen ihnen mit Respekt und Höflichkeit

-

benutzen eine Sprache, die andere nicht diskriminiert

-

schlichten Streit

 

Kooperationsfähigkeit

Die Schülerinnen und Schüler

-

halten vereinbarte Regeln ein

-

arbeiten an gemeinsamen Planungen mit

-

beachten Höflichkeitsformen situationsangemessen

-

bieten anderen Hilfe und nehmen selbst Hilfe an

-

erkennen Leistungen anderer an

-

hören angemessen zu und lassen andere ausreden

-

stimmen sich in der Gruppe ab, bringen Vorschläge zur Bearbeitung und Lösung von Aufgaben ein und übernehmen Arbeit

-

greifen Beiträge und Vorschläge anderer auf

-

sind bereit, eigene Interessen zurückzustellen, wenn es die Ziele des Teams erfordern

 

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